Переадресую вопрос еще и сюда.

[Аричка]

18.06.2013 в 10:20

Пишет  Аричка:

Отпуск
Работника хотят выпроводить в отпуск именно сейчас, работнику этот отпуск не нужен, у него уже планы на совершенно другое время. Может ли работодатель самовольно устанавливать когда работникам его предприятия уходить в отпуск? Или можно смело послать такого работодателя, ткнув носом в соответствующую статью ТК РФ, а потом взять отпуск тогда, когда работнику это удобно?

Comments

[breivik]

Меня в отпуск отправляют в добровольно-принудительном порядке. Говорят месяц, я могу сдвинуть максимум на месяц вперед-назад.
Трудовой договор надо было читать, заинька.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Так что нет. Пойдешь, когда работодатель скажет.